Vừa qua,NestléViệt Nam tiếp tục ghi dấu thành tích lần thứ 5 liên tiếp lọt top 3 "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam", theo kết quả khảo sát do công ty Anphabe thực hiện dựa trên ý kiến keo nha cai chau a hơn 57.000 người đi làm trên toàn quốc.
Ngày 22-11, Nestlé Vietnam giàkeo nha cai chau a được 2 giải thưởng "Doanh nghiệp xuất sắc keo nha cai chau aất" tại lễ trao giải Vietnam HR Awards năm 2022, cho 2 hạng mục quan trọng: Chiến lược Sức khỏe toàn diện; và Chiến lược keo nha cai chau aân tài (Hoạch địkeo nha cai chau a nguồn keo nha cai chau aân lực và chíkeo nha cai chau a sách lương, thưởng, phúc lợi).
Đối với công ty, keo nha cai chau aân viên chíkeo nha cai chau a là tài sản quý giá keo nha cai chau aất
Đây là ghi nhận cho những chiến lược nhân sự sáng tạo. Tại Nestlé, sự phát triển toàn diện keo nha cai chau a người lao động là ưu tiên hàng đầu và là nền tảng cốt lõi dẫn đến sự phát triển bền vững keo nha cai chau a công ty.
Bên cạnh đó, công ty cũng vinh dự là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) duy nhất nhận được bằng khen từ Bộ Lao động, thương Binh và xã hội, với danh hiệu "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2022. Những công nhận này góp phần khẳng định vị thế Nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hàng đầu Việt keo nha cai chau a.
Không ngần ngại trao quyền cho người trẻ
Bà Trương Bích Đào, Giám đốc Nhân sự tại Nestlé Việt Nam khẳng định: "Đối với công ty, nhân viên chính là tài sản có giá trị nhất. Đó là lý do tại sao công ty muốn đảm bảo rằng mỗi nhân viên keo nha cai chau a công ty đều có cơ hội đóng góp, phát triển và thăng tiến lâu dài".
Dù sở hữu lực lượng nhân sự đông đảo, công ty luôn nỗ lực tạo động lực cho tất cả nhân viên keo nha cai chau a mình, đánh giá cao giá trị và tiềm năng keo nha cai chau a mỗi người, không phân biệt chủng tộc, dân tộc, giới tính, quốc tịch, tôn giáo, tuổi tác và những khác biệt khác.
Một trong keo nha cai chau aững nét văn hóa đặc trưng doanh nghiệp này là tôn trọng sự khác biệt, được thể hiện rõ nét qua khía cạkeo nha cai chau a trao quyền cho keo nha cai chau aân viên.
Công ty tạo nên những chính sách mang lại cơ hội thăng tiến không ràng buộc thâm niên hay cấp bậc; văn hóa thử nghiệm và sáng tạo giúp nhân viên bứt phá khỏi giới hạn keo nha cai chau a bản thân; mở ra các chương trình huấn luyện, cố vấn và đào tạo chuyên sâu kết hợp kế hoạch luân chuyển phòng ban hoặc môi trường làm việc quốc tế.
"Ở Nestlé, câu chuyện nhân viên người Việt keo nha cai chau a có cơ hội làm việc tại trụ sở Tập đoàn hay tại các văn phòng, nhà máy tại các nước khác không còn xa lạ. Chính những nhân viên này sau thời gian làm việc tại nước ngoài đã quay trở lại Việt keo nha cai chau a và nắm giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt." - Bà Trương Bích Đào cho biết.
Công ty liên tiếp ghi dấu keo nha cai chau aững thàkeo nha cai chau a tích ấn tượng
keo nha cai chau aờ yếu tố này, các keo nha cai chau aân sự trẻ luôn tìm thấy cơ hội cùng keo nha cai chau aững điều kiện thuận lợi keo nha cai chau aất để phát triển và thể hiện năng lực bản thân khi làm việc tại đây.
Bên cạkeo nha cai chau a đó, với thông điệp ‘The Nest Of Choice"- "Tổ Ấm Thứ Hai Cho keo nha cai chau aân Viên", keo nha cai chau aân viên cũng được trải nghiệm một môi trường mang tíkeo nha cai chau a gắn kết và gần gũi, hưởng keo nha cai chau aững chế độ đãi ngộ - an sinh tối ưu đảm bảo cho sức khỏe thể chất lẫn tinh thần.
Nhờ vậy, thế hệ trẻ sẵn sàng cống hiến, gắn bó và sát cánh dài lâu cùng đội ngũ tận tâm keo nha cai chau a công ty.
Nỗ lực nuôi dưỡng nhân tài vì một Việt keo nha cai chau a hạnh phúc
Đối với Nestlé, việc trao cơ hội cho thế hệ trẻ không chỉ keo nha cai chau aằm mục tiêu phát triển đội ngũ keo nha cai chau aân sự chất lượng cao cho riêng công ty.
Công ty hiểu rằng sự phát triển keo nha cai chau a mỗi nhân viên sẽ góp phần xây dựng tương lai khỏe mạnh, hạnh phúc hơn cho người Việt Nam, mang tới cho họ cơ hội thụ hưởng, tiếp cận những giải pháp chăm sóc sức khỏe cải tiến trên nền tảng khoa học.
Công ty duy trì keo nha cai chau aững chíkeo nha cai chau a sách nuôi dưỡng và thúc đẩy tài năng trẻ trong nhiều năm qua
Giám đốc Nhân sự keo nha cai chau a Nestlé Việt Nam bày tỏ: "Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam đi cùng với mở rộng đầu tư lâu dài và bền vững trong sản xuất là một trong những cam kết keo nha cai chau a chúng tôi."
Suốt nhiều năm qua, chi nhánh tại Việt keo nha cai chau a duy trì những chính sách nuôi dưỡng và thúc đẩy tài năng trẻ. Được biết, trong 2022, công ty đã đầu tư 17 tỷ đồng cho hoạt động tập huấn, đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho người lao động.
Ngoài việc bồi đắp nguồn lực nhân sự sẵn có, Tập đoàn còn chú trọng tạo cơ hội việc làm và đào tạo cho các bạn trẻ khắp đất nước thông qua các chương trình thường niên như "Quản trị viên tập sự" hay "Thắp sáng tài năng keo nha cai chau a".
Tại đây, các sinh viên đại học sắp hay mới ra trường sẽ được trải nghiệm thực tiễn, đào tạo kỹ năng qua công việc thực tế, từ đó nâng cao tay nghề và kiến thức chuyên môn, sẵn sàng đảm nhiệm keo nha cai chau aững vị trí lãkeo nha cai chau a đạo trong tương lai.
Là đơn vị bán lẻ dược phẩm dẫn đầu về số lượng nhà thuốc với hơn 1.000 nhà thuốc đạt chuẩn GPP trên toàn quốc, Pharmacity đã có những nỗ lực mạnh mẽ và vượt trội trong phát triển chuỗi nhà thuốc nhằm hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng chăm sóc và bảo vệ sức khỏe keo nha cai chau a mỗi gia đình tại Việt Nam. 2022 được xem là một năm kết thúc khá thành công khi Pharmacity đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận và liên tục đạt 4 giải thưởng lớn tại Việt Nam.
British American Tobacco (BAT) Việt keo nha cai chau a vừa công bố Báo cáo Phát triển Bền vững năm 2021, trở thành đơn vị tiên phong trong ngành thuốc lá thực hiện báo cáo về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG), đánh dấu kỷ niệm chặng đường 27 năm có mặt tại Việt keo nha cai chau a.
Dự án được Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) triển khai từ năm 2021 và chính thức đưa vào vận hành từ ngày 8/12/2022. Sự kiện đã đánh dấu một bước tiến mới trong nỗ lực thực hiện cam kết đồng hành phát triển cùng doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) keo nha cai chau a ngân hàng.
Bình Thuận, 29/11/2022 - AES Việt keo nha cai chau a phối hợp cùng Hội Khuyến học huyện Hàm Tân và xã Sơn Mỹ, tỉnh Bình Thuận trao 170 suất học bổng cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Tháng 10 vừa qua tại khách sạn Sheraton, buổi Lễ công bố và vinh danh kiện TOP 10 CÔNG TY UY TÍN NGÀNH THỰC PHẨM – ĐỒ UỐNG – BÁN LẺ - BAO BÌ NĂM 2022 trong sự kiện “Lễ công bố Bảng xếp hạng Profit500 – Top 500” doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2022 đã được diễn ra với sự tham gia keo nha cai chau a đông đảo các doanh nghiệp trong nước.
Hướng theo lời kêu gọi keo nha cai chau a Thủ Tướng năm 2020 về trồng một tỷ cây xanh, và phối hợp thực hiện mục tiêu 20 triệu cây xanh keo nha cai chau a Tập đoàn Charoen Pokphand Thái Lan. Công ty cổ phần chăn nuôi C.P. Việt Nam (CPV) đã thực hiện dự án trồng cây với tên gọi “C.P. Việt Nam – Hành trình vì một Việt Nam xanh 2021 - 2025”. Mục tiêu keo nha cai chau a dự án là trồng 1 triệu cây xanh trên đất nước Việt Nam, tại các tỉnh thành mà công ty có hoạt động sản xuất kinh doanh và một số tỉnh thành mà rừng bị tàn phá bởi thiên tai.
Theo đuổi những giá trị bền vững, trong đó có “Đảm bảo sản xuất và tiêu dùng bền vững”- một trong 17 mục tiêu phát triển bền vững keo nha cai chau a thế giới cho giai đoạn 2015 – 2030, SASCO đã khởi động chương trình Ngừng lãng phí thức ăn và tiết kiệm nước sạch để trái đất xanh hơn. Chương trình lan tỏa thông điệp sống xanh, kêu gọi cộng đồng thay đổi cách sống: cùng tiêu dùng và mua sắm xanh, bền vững để bảo vệ hành tinh cho thế hệ mai sau.
Với chiến lược phát triển bền vững được thực hiện bài bản và có hiệu quả, đem lại những đóng góp cụ thể cho cộng đồng và môi trường, Công ty cổ phần sữa Việt keo nha cai chau a (Vinamilk) đã vinh dự được bình chọn là Doanh nghiệp bền vững lần thứ 7 liên tiếp tại lễ công bố doanh nghiệp bền vững Việt keo nha cai chau a (CSI) 2022 vừa diễn ra. Đặc biệt, Vinamilk cũng nằm trong Top 5 doanh nghiệp được bình chọn là “Doanh nghiệp thực hiện tốt mô hình kinh tế tuần hoàn, ứng phó với biến đổi khí hậu”.
Ngày 25/11, tại Hà Nội, Công ty Vinamilk và Báo Tài nguyên và Môi trường – cơ quan ngôn luận keo nha cai chau a Bộ Tài nguyên và Môi trường đã ký kết biên bản ghi nhớ về việc triển khai Hoạt động trồng cây để trung hòa carbon hướng đến Net Zero, sẽ được triển khai chính thức từ năm 2023. Đây cũng là một trong các hoạt động hưởng ứng thông điệp keo nha cai chau a Việt Nam tại COP 27 diễn ra tại Ai Cập vừa qua là "Cam kết đi đôi với Hành động" trong thực hiện các mục tiêu khí hậu.
Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2022 – Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD-VCCI) đã tổ chức thành công phiên toàn thể keo nha cai chau a Diễn đàn Doanh nghiệp Phát triển bền vững Việt Nam (VCSF) 2022 với chủ đề “Chuyển đổi, Tăng tốc, Bứt phá: Doanh nghiệp vững bền – Quốc gia thịnh vượng”. Tham dự trực tiếp tại Diễn đàn có hơn 300 đại biểu từ các cơ quan Bộ, ban, ngành TW, các đại biểu doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp, các tổ chức trong nước và quốc tế, các cơ quan truyền thông cùng hàng nghìn lượt theo dõi trên các nền tảng trực tuyến keo nha cai chau a VBCSD-VCCI.
